Gaixotzeagatik kaleratzeari ez

  • Elkarretaratzeak egin dira estatu osoan

27/11/2019.
27S

27S

Auzitegi Konstituzionalak joan den urriaren 16an emandako epaiak kaleratze objektiboa ahalbidetzen du, justifikatuak izan arren, eta horrek haserrea eta alarma sortu du gizartean.

Langileen Estatutuaren artikulua, 52.d, 1980tik existitzen da, baina 2012ko lan-erreformak emandako idazketarekin, nabarmen gogortu zen haren aplikazioa, lantokiko plantillaren guztizko ez-bertaratzeen bolumenari buruzko erreferentzia kendu baitzen.

Horrekin, kontuan hartu beharreko zenbaketa erabat indibidualizatzen zen, eta pertsona delakoari egozten zitzaion errua, jatorri arrunteko gaixotasunen kasuan errekuperazio eraginkorrerako eskubidea baliatzeagatik, beste eskubide batzuetan.

52.d artikuluaren edukia izan zen sindikatuek 2012an bi greba orokorretera deitzera eraman gintuzten arrazoietako bat, lan erreforma indargabetzeko eskatzeko.

Konstituzio Auzitegiaren epaia beste buelta bat da; izan ere, langileen eskubideen gainetik lehentasuna ematen die ekoizpenari eta enpresa-onurei, hala nola lanerako eskubideari eta gaixotasun baten ondoren osasuna berreskuratzeari.

Gaur egun, laneko osasunerako eskubidea defendatzeko bide bakarra lan-erreforma eta 52.d artikulua indargabetzea da. 2012. urteaz geroztik, lan-istripuak etengabe hazi dira, eta nekez saihestuko dira 52.d indizearen bidezko kaleratzeak, lanbide-gaixotasunen azpi-erregistroaren testuinguruan, Mutuek ohikotzat jotzen baitituzte, edo enpresetako lan-baldintzak okertzearen testuinguruan.

UGTk eta CCOOk ez dugu etsiko lege-esparrua erreformatu eta XXI. mendeko errealitatera egokitu arte. Baina premiazkoa eta justiziazkoa da begi-bistako diskriminaziorako egin den legea ezabatzea, langileari errua botatzen diona.

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para optimizar su navegación. Si continúa navegando está dando su consentimiento para su aceptación y nuestra politica de cookies, haga click aqui para más información y ver cómo desactivarlas.