Comisiones Obreras de Navarra

La Delegación Navarra de CCOO de Navarra en la movilización de Madrid frente al Ministerio de Hacienda

La Delegación Navarra se movilizó ayer en Madrid ante los incumplimientos de la Administración con el personal del sector público

Gracias a la presión ejercida por parte de los sindicatos, las personas trabajadoras del sector público en Navarra cobrarán en agosto el abono del 0.5%
La concentración partió desde el Ministerio de Hacienda bajo el lema ‘Es la hora, cumple lo pactado’

02/07/2025

Navarra aspira al pleno empleo si ahonda en medidas redistributivas y de protección de las personas trabajadoras

El territorio foral sigue creando empleo y alcanza de nuevo niveles históricos de afiliación a la Seguridad Social
En un año se han creado 4.916 empleos, lo que demuestra que la reforma laboral de 2021 sigue siendo un elemento de fortalecimiento del mercado de trabajo
Aun así, la clase trabajadora de Navarra sigue sufriendo un paro estructural elevado: 28.228 personas quieren trabajar y no encuentran cabida en el entorno laboral

03/07/2025

La intersindicalidad del ciclo 0-3 frente al Parlamento en la concentración del pasado mes

La intersindical del ciclo 0-3 celebra que las aulas de dos años en los colegios no se extienda a Ansoain y Barañain

Los sindicatos LAB, ELA, STEILAS, AFAPNA, UGT y CCOO señalan que su papel ha sido clave para revertir esta medida del Gobierno de Navarra
Desde las centrales se critica que, en cambio, no se dé marcha atrás en las aulas piloto de Iturrama, Doña Mayor, Arróniz y el ciclo 0-12 del colegio Hilarión Eslava de Burlada

Villavesa del servicio de transporte urbano comarcal

Seguimiento masivo de la huelga indefinida de villavesas: negociación insuficiente y lejos de los objetivos que mejoran las condiciones laborales de la plantilla del TCC

El comité convoca una manifestación el sábado a las 18:00h y denuncia unos servicios mínimos abusivos

CCOO exige modificar el despido en el Estado tras el dictamen del Comité Europeo de Derechos Sociales

El organismo europeo ha dado la razón a una reclamación de este sindicato respecto a las cuantías de los despidos, que vulnera la sección b del artículo 24 de la Carta Social Europea
CCOO considera que, para evitar una inseguridad jurídica sin precedentes, es necesario abordar una negociación a tres entre los sindicatos, las patronales y el Gobierno de España
Para el sindicato, la resolución es un hito histórico, puesto que cuestiona el régimen del despido en el Estado

Lucía Sesma, secretaria de la Federación de Servicios a la Ciudadanía tras registrar la denuncia del nivel E de Administración Pública

CCOO denuncia que el salario base del Nivel E de la Administración Pública de Navarra es inferior al Salario Mínimo Interprofesional y exige su equiparación inmediata

El sindicato vuelve a reclamar mediante la interposición de un Recurso de Alzada a la Consejera de Interior, Función Pública y Justicia tras una denuncia sin respuesta presentada en febrero a la Dirección General de Función Pública
Por medio del índice de proporcionalidad, el salario base del nivel E sirve como guía para la retribución del resto de niveles de la administración
El sindicato considera que para dignificar las condiciones laborales del personal público es necesaria la equiparación del nivel E al SMI

25/06/2025

David Marcalain, Carlos Guzman, Josema Romeo y Maria Eugenia San Martín.

CCOO e IU coinciden en la necesidad de tejer sinergias con el objetivo de mejorar las condiciones de vida de las personas trabajadoras

El sindicato ha iniciado este miércoles una ronda de consultas con organizaciones sociales, sindicales y políticas para pulsar el momento actual de la sociedad Navarra
Josema Romeo, David Marcalain, Carlos Guzmán y María Eugenia San Martín han coincidido en la necesidad profundizar en retos como el feminismo, el pacifismo o la vivienda
A nivel laboral, ambas organizaciones consideran prioritario mejorar las condiciones laborales de los colectivos más castigados por el mercado: jóvenes y personas migrantes

23/06/2025

Unai Sordo agradece a los congresistas el apoyo recibido.

Unai Sordo, reelegido secretario general de CCOO, apuesta por blindar el derecho a la vivienda, subir los salarios y alcanzar el pleno empleo

El sindicato, la mayor organización feminista del Estado, incluye entre sus principales líneas de trabajo la abolición de la prostitución, “la mayor forma de violencia que sufren las mujeres”.
En el decimotercer congreso confederal del sindicato se anunció la idea de un ciclo de movilizaciones para lograr la reducción de la jornada laboral.

CCOO denuncia que el Ayuntamiento de Cintruénigo no aplica la valoración de puestos de trabajo que pagó a una empresa externa por más de 10.000€

El consistorio fio el trabajo que no llegó a ser ejecutado a la empresa Talentix
El trabajo de la empresa lleva realizado y sin ejecutarse cinco años, desde 2020
El sindicato exige rigurosidad plena con el gasto de dinero público

CCOO condena una nueva muerte en el trabajo en Navarra

Un hombre de 45 años ha fallecido este lunes mientras trabajaba en labores de tala en la localidad de Alsasua
El sindicato desea transmitir un saludo afectuoso y de apoyo a los compañeros y compañeras y familiares del hombre fallecido
CCOO denuncia los malísimos datos de siniestralidad laboral en Navarra. Para el sindicato estos suponen el peor índice socioeconómico de la Comunidad Foral

La plantilla de KYB ADVANCED MANUFACTURING SPAIN en una concentración por la mejora de sus condiciones laborales.

El Comité de Empresa KYB liderado por CCOO en Los Arcos alcanza un nuevo acuerdo de mejora para la plantilla

El pacto representa un equilibrio razonable entre las necesidades de la plantilla y la viabilidad económica de la empresa
El acuerdo contempla mejoras económicas y sociales significativas que refuerzan el esfuerzo diario de las personas trabajadoras

05.06.2025

Proyecto de prevención de riesgos laborales 2025.

Ver documento

Concentración de las plantillas y de las personas usuarias.

CCOO denuncia el cierre de tres centros de día en Navarra

Plantillas y personas usuarias se han concentrado este martes frente a las oficinas de Fundación Caja Navarra para denunciar la decisión

Concentración de los y las guardas forestales del Gobierno de Navarra.

Los sindicatos denuncian una agresión física a un guarda de medio ambiente del Gobierno de Navarra

La agresión fue perpetrada por dos ciudadanos a raíz de haber sido denunciados previamente por el trabajador herido

Concentración de las personas trabajadoras de Iberdrola en Navarra.

Iberdrola suspende las negociaciones del Convenio Colectivo hasta finales de septiembre

Tras la histórica huelga del pasado 6-J, la empresa emplaza a la parte social a negociar el convenio una vez pasado el periodo estival
En los últimos tres años los salarios de la plantilla han crecido un 2,8% frente al 18% del aumento del coste de la vida
La empresa ganó, sólo en 2024, 5.600 millones de euros en beneficios

CCOO subraya que Navarra es una de las CCAA con mayor número de personas trabajadoras por empresa

El tamaño medio de las empresas navarras ha crecido un 12% en los últimos cinco años
CCOO considera que el incremento del tamaño medio de las empresas junto con el aumento de las personas cotizantes a la Seguridad Social muestra que el impulso reformista tiene un impacto positivo en Navarra

Concentración por el convenio de transporte de mercancías

CCOO denuncia que el Convenio de Transporte de Mercancías, que afecta a más de 10.000 personas lleva bloqueado 17 años

El sector del transporte lleva 17 años sin convenio lo que se traduce en una precariedad extrema para las personas transportistas

09/06/2025

CONCENTRACIÓN FRENTE AL PARLAMENTO DE NAVARRA EL PASADO 5 DE JUNIO.

CCOO lamenta el anuncio del cierre de BSH Esquíroz

Exige un plan de reindustrialización que haga viable el empleo en el sector
El sindicato critica duramente a la dirección de BSH por el estilo y la forma del anuncio

09/06/2025

La intersindical del Ciclo Educativo 0-3 en la rueda de prensa convocada en Steilas

La intersindical reclama su inclusión en la mesa de negociación del ciclo educativo 0-3

Los sindicatos piden formar parte como representantes del personal educativo en el Departamento de Educación y en la FNMC
Se convoca al colectivo educativo a que se una a la movilización del próximo 12 de junio frente al Palacio de Navarra

Manifestación en Bilbao de la plantilla de Iberdrola.

La plantilla de Iberdrola en Navarra hará huelga este viernes para reclamar una subida salarial acorde con el aumento del coste de la vida

Más de 90 personas en Navarra y 9.000 en el Estado están llamadas a un día de paro en todos los centros de trabajo
En los últimos años, mientras la empresa bate records de beneficio, las plantillas han perdido un 17% de poder adquisitivo

Cifras de datos de afiliación en la Seguridad Social y paro en el mes de mayo en Navarra

Navarra aumenta el empleo de calidad, reduce el paro y marca un nuevo récord de afiliación a la Seguridad Social

Por tercer mes consecutivo el paro desciende y se sitúa por debajo de las 29.000 personas. Sin embargo el desempleo sigue teniendo rostro de mujer con una representación del 62% del total
El paro en las personas jóvenes también desciende ligeramente rompiendo de esta manera con el aumento de la tendencia de los dos meses anteriores
El empleo crece en mayo, que sitúa por primera vez el número de personas afiliadas a la Seguridad Social en 316.136

Guia laboral: ideas clave para una vuelta al trabajo segura y saludable, tras una incapacidad temporal de larga duración

Guia laboral con links.

Delegados y delegadas de CCOO de la empresa SSG

La constitución de Bidean como empresa pública hace realidad una reivindicación histórica de CCOO

El sindicato vuelve a demostrar que la movilización y la negociación funcionan cuando se ponen en el centro los intereses de las personas trabajadoras y de la ciudadanía en general
CCOO aspira a que las condiciones laborales de la plantilla de Bidean sean un ejemplo y deriven en un mejor servicio para los usuarios

Una única lengua vehicular en las escuelas infantiles: calidad educativa y cohesión

El modelo mixto impuesto por decisiones políticas ha generado fragmentación y desigualdades y obliga a duplicar las funciones en las escuelas infantiles

Huelga este otoño a favor de la enseñanza pública

El pacto que necesita la educación pública de Navarra

Los sindicatos STEILAS, LAB, CCOO y ELA realizamos entre los meses de febrero y abril la campaña “Hezkuntza Publikoaren alde” - Muévete por la pública”

CCOO condena un nuevo accidente laboral mortal en Andosilla

Un hombre de 50 años ha fallecido este lunes en una empresa en Andosilla
El sindicato quiere trasladar un mensaje de apoyo y fuerza a todas las personas allegadas al trabajador fallecido
Para CCOO hay que incidir en las políticas preventivas en los centros de trabajo: todas las empresas sin excepción deben cumplir la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

CCOO elabora un estudio para mejorar el acceso al empleo y formación a mayores de 55 años

La investigación pretende analizar las dificultades a las que se enfrenta el colectivo y proponer políticas activas de empleo para facilitar la incorporación laboral
Tres de cada diez personas desempleadas en Navarra tienen más de 54 años de edad

Concentración de sindicatos contra la temporalidad en Administración.

CCOO se manifiesta en contra del alto índice de temporalidad en las plantillas del personal público

Exigen al Parlamento que no convaliden la norma al considerar que el decreto se utiliza como instrumento para recortar derechos a las personas trabajadoras de la Administración

24 DE MAYO, DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES POR LA PAZ Y EL DESARME

CCOO con las mujeres por la paz, el desarme, la justicia social, la igualdad y el fin del genocidio en Gaza

Nueva ejecutiva de CCOO de Navarra, junto a Unai Sordo.

Josema Romeo, nuevo secretario general de CCOO de Navarra, sucede a Chechu Rodríguez al frente del sindicato

La nueva dirección estará compuesta por Romeo, David Marcaláin, Pili Ruiz, María Loizu, Ana Gutiérrez, Alfredo Sanz y Gorka Arias.
El objetivo del nuevo grupo será potenciar la movilización del sindicato para mejorar las condiciones de vida de la mayoría trabajadora y lograr ser la primera fuerza sindical de Navarra.
Romeo se curtió como representante sindical en la planta de Landaben de TRW y accede al cargo de mayor responsabilidad del sindicato tras ocho años al frente de la Federación de Industria de Navarra.

Chechu Rodríguez, durante una movilización con motivo del 1º de Mayo.

Chechu Rodríguez abandona este viernes la secretaría general de CCOO de Navarra

El sindicalista se despedirá este viernes antes los delegados y las delegadas al XIII Congreso de la Unión Sindical de CCOO de Navarra
Rodríguez deja un legado de lucha política como activista y militante de Izquieda Unida de Navarra.

Unai Alava, secretario general de la Federación de Enseñanza en Navarra, en una movilización anterior.

135 centros de Educación Infantil, Primaria, Secundaria y FP no van a contar con horas de apoyo para la atención a la diversidad

Más de la mitad de los centros de Navarra no van a recibir ningún apoyo extraordinario para la atención del alumnado
CCOO considera que la dotación horaria planteada por el Departamento de Educación es insuficiente para atender las necesidades reales del alumnado

Concentración en Tudela por las personas trabajadoras de Ocio Sport.

CCOO denuncia cuatro meses de impagos a más de 20 personas trabajadoras de Ociosport

La plantilla del personal del bar “Los Fogones de Clara”, los conserjes del campo de futbol Clara Campoamor y los monitores que prestan servicios en las instalaciones municipales (polideportivo Ciudad de Tudela, complejo deportivo Ribotas, centro cívico Lestonac y Asociación de pensionistas) han secundado la huelga para denunciar la situación.
El sindicato exige que las personas trabajadoras cobren de manera inmediata el dinero que la empresa les debe.
El Ayuntamiento de Tudela debe tomar partido, defender los intereses y los derechos de las personas trabajadoras.

Cabecera de la manifestación 1º Mayo en Pamplona-Iruña.

UGT y CCOO reclaman en Pamplona que la reducción de la jornada laboral y la redistribución de la riqueza sean ya una realidad en Navarra y el Estado

Cientos de personas se han manifestado en las calles de la capital navarra bajo el lema ‘Proteger lo conquistado, ganar futuro’
Lorenzo Ríos y Pilar Arriaga han animado a todo su activo sindical y social a conquistar el futuro desde un punto de vista progresista, verde, feminista inspirado en la justicia social

Datos de paro en Navarra en abril de 2025.

Paro y afiliación a la Seguridad Social Abril 2025

Navarra aspira al pleno empleo si es capaz de corregir los defectos de su mercado de trabajo y redistribuir su riqueza

El sindicato considera que Navarra debe ser ambiciosa en materia laboral: la Seguridad Social registró este mes de abril su máximo histórico de personas ocupadas en Navarra.
Aunque en abril se contabilizaron 967 parados menos que el mes anterior (-3,17%) y 750 menos que hace un año (-2,48%), el desempleo sigue teniendo rostro de mujer: ellas representan el 62% del desempleo.
El récord de personas ocupadas, unido a empleos más estables con subidas de los salarios pactados y la subida del SMI explican el aumento de la demanda interna y la fortaleza de la economía.

Ponentes de la denuncia pública: Joseba Eceolaza, David Rodríguez y Lucía Sesma.

CCOO denuncia irregularidades en la gestión de los servicios sociales de base que financia el Gobierno de Navarra

Según ha podido investigar el sindicato, las administraciones locales (ayuntamientos y mancomunidades) no cumplen con la retribución que deben dar a las personas trabajadoras que desempeñan su labor en los servicios sociales de base.
El sindicato ha interpuesto un recurso al Tribunal Administrativo de Navarra para conocer qué ocurre con el dinero que no llega a las personas trabajadoras.
CCOO considera que las personas trabajadoras de diferentes administraciones locales no pueden tener diferente retribución dedicándose a un mismo trabajo.

Tablas del Ayuntamiento de Artajona.

CCOO y UGT se manifestarán el 1º de Mayo en Pamplona bajo el lema ‘proteger lo conquistado, ganar futuro’

Ambas organizaciones han presentado este miércoles en la capital navarra la movilización por el Dia de las Personas Trabajadoras
Reducir la jornada laboral, ahondar en los logros conquistados estos últimos años y disputar la batalla de las ideas son las principales retos del sindicalismo internacionalista y de clase.

Concentración contra los accidentes laborales.

Navarra tiene la ratio de mortandad por personas trabajadoras más alta del Estado

Con 6,94 accidentes mortales por cada cien mil personas trabajadoras, la Comunidad Foral duplica la ratio que registra la media estatal.
En el último año, Navarra duplica el número de víctimas mortales en el entorno del trabajo.
Navarra vuelve a ser la segunda comunidad del Estado con más accidentes laborales con baja en la ratio por cada cien mil personas trabajadoras.

Escenificación de la presentación del manifiesto.

CCOO de Navarra apoya la iniciativa ‘A favor de la paz-Bakearen alde’, contra la deriva belicista y el rearme de Europa

En total, doce asociaciones, partidos y sindicatos han presentado hoy la ponencia ante los medios de comunicación
CCOO considera que las familias trabajadoras de Europa necesitan mejores condiciones laborales y más servicios públicos, cuestiones incompatibles con la idea de rearme propuesta por los gobiernos que conforman la Unión Europea.

Concentración de los sindicatos no firmantes.

CCOO considera insuficientes las propuestas de mejora que el Departamento de Educación ha propuesto a la representación sindical

El sindicato, junto con Steilas, LAB y ELA, ha visibilizado esta mañana su desacuerdo con el pacto que el Gobierno de Navarra ha alcanzado con los sindicatos Anpe, UGT y Afapna
El acuerdo no cuenta con la mayoría sindical de la mesa de educación
CCOO considera cosméticos los cambios, puesto que no bajarán el número de alumnos por aula y no se estabilizará el empleo

Las plantillas de las administraciones públicas que trabajan a turnos podrán cobrar los pluses por domingos y festivos aunque se acojan durante esa jornada a un permiso retribuido

CCOO ha logrado una sentencia por la cual se reconoce a un trabajador público el pago de estos complementos.
La asesoría del sindicato considera que la sentencia es extensible a todas las personas trabajadoras de ámbitos públicos: en las administraciones locales, en la Administración Foral y en la Administración General del Estado.

CCOO propone un plan de choque para reforzar el sistema de dependencia y corregir sus lagunas

El sindicato ha presentado el informe ‘El impacto de la dependencia en Navarra’.
Según CCOO, la Ley de Dependencia ha protegido a más de 35.000 personas dependientes en Navarra desde su aprobación.
Tal y como denuncia CCOO, hoy una persona tiene que esperar más de 6 meses desde que hace la solicitud hasta que se le asigna una prestación.

Informe dependencia.

CCOOk Talka Plan bat proposatu du mendekotasun sistema indartzeko eta bere hutsuneak zuzentzeko

"Mendekotasunak Nafarroan duen eragina" txostena aurkeztu du sindikatuak.
CCOOren arabera, mendekotasun legeak 35.000 pertsona baino gehiago babestu ditu Nafarroan.
CCOOk salatu duenez, gaur egun pertsona batek 6 hilabete baino gehiago itxaron behar du eskaera egiten duenetik prestazio bat esleitzen zaion arte.

Concentración de presentación de la huelga.

CCOO mantiene el pulso y convoca a las personas trabajadoras del Gobierno de Navarra a la huelga el 9A

Para el sindicato, la reacción tardía del Ejecutivo no satisface las reivindicaciones sindicales para la mejora de los servicios públicos
CCOO considera que los y las empleadas públicas de Navarra son un pilar fundamental para el bienestar y la prosperidad del conjunto de la ciudadanía de la Comunidad Foral

Cartel Huelga.

CCOO condena la muerte de un trabajador en una obra en Aoiz

El hombre falleció este jueves por la tarde mientras realizaba tareas de revestimiento en una fachada.
El sindicato quiere transmitir un mensaje de apoyo a la familia, amigos, compañeros y compañeras de la persona fallecida.
La ratio de accidentes y de accidentes mortales en Navarra, especialmente en el sector de la construcción, tiene unas cifras inasumibles.

Concentración de este jueves frente al Parlamento de Navarra.

CCOO valora de forma positiva el cambio de postura del Gobierno de Navarra ante las reivindicaciones sindicales para la huelga del 9A

El Ejecutivo da marcha atrás en su idea de convertir Osasunbidea-SNS en una empresa pública.
El sindicato sigue dispuesto a negociar medidas que mejoren los servicios públicos y los empleos.
CCOO considera clave que el Estado impulse cuanto antes la jubilación anticipada de los empleados y empleadas públicas que promovió este sindicato con el Gobierno central.

La brecha de género crece en un mes en el que desciende el paro y aumenta el número de personas ocupadas

Se rompe la tendencia de 8 meses de subidas continuadas de desempleo con 220 personas desempleadas menos. Respecto a marzo del año pasado el paro baja en 385 personas.
El empleo de calidad se sitúa en cifras históricas y el número de personas afiliadas a la Seguridad Social suma 5.192 cotizantes en los últimos 12 meses.
Pese a los buenos datos, los problemas estructurales en el mercado de trabajo siguen marcando la vida de miles de personas trabajadoras en Navarra.

Imagen de los invitados y nuevo miembros de la ejecutiva entrante.

Javier Ordóñez seguirá como secretario general de la Federación de Pensionistas de CCOO de Navarra

Será su segundo mandato al frente de la organización, que cuenta con más de 1000 personas afiliadas.
Ordóñez es ex trabajador de Volkswagen Navarra, empresa en la que ejerció durante años como sindicalista.
La defensa de las pensiones públicas y los cuidados universales garantizados son la clave de la lucha de la Federación en Navarra.

CCOO condena otra muerte en el trabajo en Navarra

Un hombre ha fallecido en la madrugada de este lunes mientras trabajaba en Buñuel.
El sindicato quiere transmitir un mensaje de fuerza y apoyo a las personas allegadas del hombre fallecido.
CCOO recuerda que los datos de siniestralidad de Navarra son el peor indicador socioeconómico de la Comunidad Foral, con unas cifras de accidentes graves y mortales inasumibles para un territorio con un tejido productivo desarrollado.

CCOO denuncia a Glovo por cesión ilegal de personas trabajadoras ante inspección de trabajo

El sindicato considera que se trata de un incumplimiento del artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores.
Este movimiento de Glovo, que ya se está llevando a cabo en otras comunidades autónomas, llega tres meses después del anuncio de laboralización de la plantilla por parte de la compañía.
Las empresas tapadera cuentan con los medios que les subministra Glovo para llevar a cabo el servicio y, además, con este movimiento la empresa logra coartar los derechos adquiridos por parte de la plantilla.

Eva Ciáurriz junto con su nueva ejecutiva.

Eva Ciaurriz liderará la Federación de Industria de CCOO de Navarra

Es la primera mujer en al mando de la federación más relevante por afiliación y representación del sindicato en Navarra.
La federación cuenta con 6.000 personas afiliadas y 700 representantes de las personas trabajadoras.
Activar el sindicalismo industrial entre las personas jóvenes y las mujeres y mejorar la capacidad de acción de la federación en el ámbito comunicativo serán algunos de los pilares de la nueva dirección.

Movilización a favor de la plantilla de BSH.

CCOO agradece el apoyo a la plantilla de BSH de los grupos políticos en el Parlamento Europeo

Eurodiputadas de Sumar, EH-Bildu, BNG, ERC, PSOE y Podemos han pedido al vicepresidente para la Prosperidad y Estrategia Industrial y a la vicepresidenta de Derechos y Capacidades Sociales “implicación y contacto” con el objetivo de “evitar el cierre de la factoría de Esquíroz”.
CCOO anima a los grupos políticos del Europarlamento a tejer una estrategia conjunta para evitar deslocalizaciones y lograr que las fuerzas democráticas obtengan cada vez mayor nivel de soberanía sobre los intereses del capital.

26 personas trabajadoras sufren retrasos e impagos por parte de la empresa Ocio Sport La Rioja SLU

Algunas de estas personas llevan ya dos meses sin cobrar.
CCOO denuncia que este es otro ejemplo de la gestión fallida de la explotación de servicios públicos por medio de entidades privadas.

CCOO denuncia que el Ayuntamiento del Valle de Egüés no aplica el recurso del TAN en el que se le obliga a pagar los trienios consolidados

CCOO denuncia que el Ayuntamiento está omitiendo su responsabilidad de pagar de forma correcta a su plantilla.
El sindicato ha tenido que recurrir de nuevo al TAN para lograr que se lleve a efecto el derecho conquistado por parte de las personas trabajadoras.
El TAN declaró en enero que la antigüedad generada como personal laboral sigue vigente pese a pasar a ser personal funcionario.

CCOO y UGT se concentran en Pamplona por la igualdad real, un compromiso sindical de primera magnitud

Ambos sindicatos han recordado que la lucha feminista es un objetivo prioritario e irrenunciable por el que se trabaja día a día en la actividad sindical en todos los escenarios en los que el sindicalismo está presente, especialmente en los centros de trabajo.
Los sindicatos celebran el mayor nivel de cumplimiento de los planes de igualdad, pero reclaman un mayor compromiso por parte de las empresas obligadas para establecer las medidas oportunas que conduzcan hacia la equidad real en los centros de trabajo.
Las representantes sindicales han recordado que el feminismo actúa como un dique de contención ante los discursos de odio, que niegan la desigualdad y la violencia hacia las mujeres.

Momento de la firma del Plan de empleo 25-28.

Gobierno, CEN, UGT y CCOO firman el plan de empleo 2025-2028 centrado en la protección de las personas trabajadoras

Con un montante total superior a los 550 millones de euros, CCOO considera que la apuesta pública por el fortalecimiento del empleo es una buena noticia para el conjunto de la clase trabajadora de Navarra.
El sindicato considera que este acuerdo es fruto del consenso necesario entre organizaciones con intereses diferentes que contribuyen activamente en el desarrollo social, económico y territorial de Navarra.
Sostenimiento y aumento del empleo, salud laboral, igualdad de oportunidades y políticas activas de empleo son las líneas de trabajo del nuevo documento.

Amaia Bardot, Maialen García y David Marcalain durante la rueda de prensa.

CCOO consigue más transparencia en la gestión opaca de las licitaciones públicas del Ayuntamiento de Pamplona

El Consejo Navarro de Transparencia ha dado la razón a la reclamación formulada por CCOO, obligando al Ayuntamiento a facilitar el acceso a las funciones del personal de Civivox.
La falta de concreción en los pliegos es la base para posibilitar que determinadas empresas obtengan un mayor beneficio económico a costa de las condiciones de las personas trabajadoras y de la prestación del servicio a la ciudadanía.
CCOO apuesta por la gestión directa de todos los servicios promovidos por entidades públicas que realizan los profesionales de los centros culturales, deportivos o de otra índole en Navarra.

Aumenta la brecha de género en el acceso al empleo en Navarra con 60 mujeres trabajadoras más en el paro que hace un año

Las mujeres siguen sufriendo más paro –el 62% del total-, más temporalidad y más parcialidad no deseada: cobran cerca de 6.000 euros menos al año.
Tras ocho meses de aumento del desempleo en Navarra, es necesario implementar las medidas recogidas en el Plan de Empleo para acabar con esta mala dinámica.
Pese a ser insuficiente, Navarra registra menos paro y más afiliación a la Seguridad Social en los últimos doce meses.

Las plantillas de la discapacidad reclaman condiciones dignas en su segundo día de huelga

Los cuatro sindicatos exigen un salario acorde con las subidas del IPC, menos jornada y pluses por turnicidad
Pese a los altísimos servicios mínimos impuestos, las plantillas, mayoritariamente mujeres, están secundando la huelga

Rueda de prensa en la que se ha presentado el informe.

CCOO subraya que el paro en personas inmigrantes ha caído 25 puntos en diez años

Las personas migrantes representan el 19%, 128.000 personas, de nuestra población y sufren brechas de desigualdad educativa, social y laboral evidentes. Cobran, de media, 10.592€ menos.
800 inmigrantes en situación de irregularidad administrativa están estudiando un certificado de profesionalidad, análogo a un grado medio.
El paro en personas inmigrantes ha pasado del 39% al 15% en solo diez años.

Informe empleo y educación en población migrante.

CCOOk azpimarratu du etorkinen langabezia 25 puntu jaitsi dela hamar urtean

Migratzaileak gure biztanleriaren % 19 dira, 128.000 pertsona, eta desberdintasun nabarmenak dituzte hezkuntzan, gizartean eta lanean. Batez beste, 10.592 €gutxiago kobratzen dute.
Administrazio-irregulartasuneko egoeran dauden 800 etorkin profesionaltasun-ziurtagiri bat ikasten ari dira, erdi-mailaren antzekoa.
Etorkinen langabezia % 39tik % 15era igaro da hamar urtean bakarrik.

Informe empleo y educación en población migrante.

Delegados y responsables sindicales de CCOO de Navarra en una acción anterior para reclamar la negociación del convenio del comercio textil de Navarra.

CCOO solicita la extensión del convenio de comercio textil de Álava para las personas trabajadoras de Navarra

Se trata de una medida excepcional que emprende el sindicato al no contar con una interlocución válida de la parte empresarial.
De ser aprobada la medida, supondrá la aplicación directa del convenio de comercio textil de Álava a las personas trabajadoras de Navarra, que llevan sin convenio desde el año 2009.
Una dependienta de más de 2 años de antigüedad de Navarra actualmente percibe un salario anual de 16.779 euros anuales y pasaría a cobrar 21.133 euros anuales.

CCOO alerta de que Navarra es la segunda comunidad con mayor brecha salarial: las mujeres cobran un 23% menos

7 de cada 10 reducciones de jornada para dedicarse a los cuidados caen sobre las mujeres. La jornada parcial explica el 64% de la brecha salarial de género.
La brecha salarial y la brecha en parcialidad perjudican la cotización de las mujeres y provocan que estas cobren un 34% menos de pensión.
8 de cada 10 personas inactivas por “tareas del hogar” son mujeres. CCOO propone impulsar la negociación de los planes de igualdad en las empresas y acordar desde la corresponsabilidad un pacto estatal de cuidados con inversión pública que no obligue a las mujeres a elegir entre ser madres o apostar por su carrera profesional.

CCOO logra que la universidad pública de Navarra devuelva a 13 investigadores las cuotas patronales de Seguridad Social indebidamente aportadas por las personas trabajadoras

El juzgado de lo social Nº4 de Pamplona ha dado la razón a una demanda que emprendió CCOO hace más de dos años.
La acción jurídica de CCOO logra que cada persona trabajadora afectada reciba el reintegro de entre 10.000 y 15.000 euros.

El comité de Nano denuncia la omisión de la dirección de la compañía y pide salir a la calle por el empleo industrial

La dirección, “además de estar desaparecida, quiere dejar caer la empresa", denuncian desde el comité.
Piden compromiso a las fuerzas políticas de Navarra "por el futuro de nuestra tierra"

Rueda de prensa anterior de representantes de Siemens Gamesa de CCOO.

El pacto entre la empresa, CCOO y UGT reduce drásticamente el número de despidos en Siemens Gamesa

Además de la reducción de salidas, se introduce el concepto de voluntariedad para intercambiar posiciones afectadas, la creación de una comisión de seguimiento y la activación de un plan de recolocación
Se pactarán indemnizaciones mínimas de 30.000 euros y planes de prejubilación para personas afectadas con un 70-85% del salario regulador.

Concurrida concentración en Pamplona por los derechos de las personas trabajadoras y pensionistas

CCOO y UGT critican las estrategias políticas en contra de la clase trabajadora de la derecha y la extrema derecha
Llaman a la ciudadanía a tomar conciencia sobre la importancia que tiene el debate público en sus derechos

CCOO denuncia la muerte de un hombre mientras trabajaba en Arbizu

Se trata de un operario del sector de la construcción. CCOO quiere enviar un mensaje de apoyo y fuerza a compañeros, compañeras y familiares del hombre fallecido.
La fatalidad y la falta de medidas preventivas siguen golpeando con fuerza a las personas trabajadoras de Navarra.
A la espera de conocer las estadísticas oficiales del 2024, Navarra ha tenido un índice de siniestralidad en continuo aumento desde la salida de la pandemia.

La nueva subida del SMI mejorará los ingresos de 31.500 personas trabajadoras en Navarra

La subida a 1.184 euros supone un incremento del 4,4% del SMI y equivale a un salario anual de 16.576€. Una cuantía que permite mantener el SMI en el 60% del salario medio neto.
CCOO afirma que la mayoría de las personas beneficiarias en Navarra son mujeres mayores de 35 años, con contrato indefinido y que trabajan en comercio y hostelería.

La protección social de la mayoría trabajadora y la reforma laboral impulsan el empleo indefinido en Navarra

En comparación con el último trimestre de 2023, el paro se ha reducido en 8.400 personas -un 27,2%- y la ocupación ha crecido en 16.200 personas, alcanzando una cifra total histórica de 319.000 personas ocupadas según la EPA.
La encuesta muestra una reducción en la brecha para el acceso al empleo entre hombres y mujeres, un aumento del paro juvenil y un abuso de las jornadas parciales.
En este contexto, el sindicato pide un ejercicio de responsabilidad a las fuerzas políticas y se movilizará con su activo social el próximo domingo en Pamplona con el objetivo de poner la vida de las personas trabajadoras en el centro de las agenda política.

El comité de Nano se reúne con el Gobierno de Navarra, que se compromete a buscar una interlocución con la empresa

El comité de Nano agradece la rápida gestión institucional y confía en que el Gobierno de Navarra ayude a encontrar una solución que mantenga la producción y los 120 puestos de trabajo.

CCOO logra que las horas de antigüedad sigan vigentes para la plantilla del Ayuntamiento de Pamplona

El TAN da la razón a un recurso de alzada de CCOO por el que se declara la vigencia del artículo 23 del Convenio de Personal del Ayuntamiento de Pamplona.
En febrero de 2024, el gobierno local decidió retirar dicho artículo del acuerdo colectivo sin negociar previamente con la representación sindical.
CCOO pone en valor la capacidad de la acción sindical y la acción jurídica para defender los intereses de las personas trabajadoras.

CCOO valora positivamente el acuerdo alcanzado en las políticas activas de empleo

Las políticas activas de empleo son uno de los cinco pilares que sostienen el Plan de Empleo 25-28.
Están prevista la ejecución de 264 millones de euros para 272 medidas acordadas entre sindicatos, empresas y Gobierno de Navarra.
CCOO considera que, tras plasmarlo sobre el papel, el reto es poner en marcha las medidas y que éstas lleguen cuanto antes y de la mejor forma posible a las personas que lo necesitan.

CCOO y Lacarra homenajearán a los mineros encerrados en Beriáin hace ahora 50 años

Este sábado se conmemorará el acontecimiento en el que 47 mineros se encerraron en el Pozo de Esparza en defensa de sus intereses de clase.
CCOO y Lacarra consideran necesario un ejercicio de recuerdo colectivo a esta y a otras organizaciones que, desde la lucha de clase, política, vecinal o universitaria logró la construcción de un modelo democrático para el Estado.

CCOO condena la muerte de un hombre mientras trabajaba en la autovía AP-15

El sindicato pide esclarecer lo sucedido y poner medidas para que sucesos como este no vuelvan a ocurrir.
CCOO quiere mandar un mensaje de fuerza y apoyo a los familiares, compañeros y compañeras de la víctima mortal.
Se trata, al menos, del segundo fallecido en accidente laboral en Navarra durante este año 2025.

CCOO se adhiere a la movilización de este domingo en defensa de la industria de Navarra

Los comités de Nano Automotive, Siemens-Gamesa, Sunsundegui, BSH, Tasubinsa, Tenerías Omega, Plasticos Brello y VW Navarra se manifestarán por las calles de Pamplona por la defensa del empleo industrial.
El sindicato considera que es el momento de dar un paso al frente en la defensa de los intereses de las personas trabajadoras en el sector industrial.
Josema Romeo, secretario general de la Federación de Industria de CCOO de Navarra, considera que Navarra sigue siendo competitiva e insta a gobiernos y patronales a ejercer su responsabilidad con las personas trabajadoras.

Paro y afiliación a la Seguridad Social enero 2025

Para CCOO, ante el aumento del desempleo, el reto debe ser seguir mejorando las condiciones laborales del conjunto de las personas trabajadoras

El paro sube en 321 personas y se encadenan siete meses consecutivos de aumento de personas desempleadas. En los últimos doce meses, el paro ha subido en 13 personas (0,04%).
Se agranda la brecha de género en un enero especialmente negativo para las mujeres, que siguen padeciendo las dificultades de conciliación entre el mundo laboral y las tareas de cuidados.
En el último mes se han perdido 3.129 empleos, pero aun así se contabilizan 4.400 personas afiliadas más a la Seguridad Social que hace un año.

CCOO no firma el convenio de intervención social de Navarra por precario e insuficiente

Afea a los sindicatos firmantes una postura de conformismo al pactar una subida salarial mínima para los cuatro años de vigencia de convenio.
Tampoco se incorporan al pacto el nuevo trienio que pedía CCOO, un plus de peligrosidad y hay pluses insuficientes para técnicos de intervención familiar.

La Federación de Sanidad de CCOO celebra su 6º Congreso reivindicando el derecho a unos cuidados y una sanidad pública y de calidad

El congreso de la Federación, que agrupa a más de 830 profesionales del ámbito sanitario y sociosanitario, ha reelegido hoy a Victoria Astrain como secretaria general.
Defender una financiación adecuada para garantizar una sanidad pública y de calidad, lograr que se reduzcan las listas de espera, reforzar la atención primaria y la salud mental, así como mejorar los derechos de las trabajadoras del ámbito residencial serán las líneas de actuación principales de cara a los próximos cuatro años.

La Federación de Servicios se renueva en su 4º Congreso con el objetivo de afianzarse como una referencia de las personas trabajadoras

Rubén Belzunegui repetirá en el cargo de secretario general de la Federación durante los próximos cuatro años con un equipo de trabajo que estará formado por seis personas.
La Federación, que cuenta con más de 2600 personas afiliadas, representa al 32% de las personas empleadas en la Comunidad Foral de Navarra y es el primer sindicato de Navarra en los sectores en los que trabaja.
La Federación ha recordado que durante estos cuatro años se ha mejorado las condiciones de vida de las personas trabajadoras de los sectores de hostelería, oficinas y despachos, comercio de alimentación y financiero.

Concentración para la defensa del sector industrial de Navarra.

CCOO se concentra junto a UGT por la defensa del empleo industrial en Navarra

Los sindicatos piden la implicación del Gobierno de Navarra para proteger el empleo en el sector industrial.
La situación en algunas factorías Navarras como BSH, Sunsundegui, Siemens-Gamesa o Nano Automotive preocupa a ambos sindicatos.

CCOO de Industria denuncia irregularidades en las contrataciones del sector en Navarra

El sindicato ha detectado abusos en los contratos de interinidad efectuados por las ETT, que dejan a las personas trabajadoras desprotegidas fuera de los ERTE y sin cobrar el desempleo.
En el sector de conservas vegetales se está utilizando el contrato fijo discontinuo como fórmula de flexibilidad barata.
CCOO va a emprender sendas denuncias ante Inspección de Trabajo por estas irregularidades.

De derecha a izquierda: PiliRuiz (secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO de Navarra), Lucía Sesma (secretaria de Mujeres e Igualdad de la FSC de CCOO de Navarra), Javier Ordóñez (secretario general de Pensionistas de CCOO de Navarra) y Vito Astráin (secretaria general de la Federación de Sanidad de CCOO de Navarra).

CCOO propone al Gobierno de Navarra abrir una mesa de diálogo social para abordar una estrategia pública en el modelo de cuidados

El sindicato presenta un documento con más de 100 medidas para que el cuidado de la infancia, la dependencia o la discapacidad se desarrolle a través de servicios públicos de calidad, con financiación adecuada.
La feminización actual de los cuidados es la principal causa de brecha salarial y de jornadas parciales no deseadas. En Navarra hay 40.700 personas inactivas por “labores del hogar”: 9 de cada 10 son mujeres.
CCOO insta también a abrir espacios de negociación colectiva para mejorar las condiciones laborales de quienes asumen el cuidado directo en los diferentes sectores y ocupaciones.

100 medidas para los cuidados.

CCOO reclama un refuerzo de la renta garantizada que amplíe la cobertura y la empleabilidad

El sindicato considera que la renta garantizada protege a las personas más vulnerables y con menos oportunidades, por lo que es un instrumento social que es necesario preservar.
El sindicato destaca que buena parte de la inversión en renta de inclusión retorna a la economía navarra vía consumo, empleo e impuestos.

Los ayuntamientos también tendrán que pagar la antigüedad de sus plantillas generada como personal laboral

El TAN da la razón a CCOO y reconoce que un trabajador del Ayuntamiento del Valle de Egüés debe percibir en sus nóminas los trienios que generó antes de cambiar de régimen jurídico.
Dicha resolución puede ser extensible a trabajadores con un perfil similar: personas que comenzaron trabajando como personal laboral y posteriormente pasaron a formar parte del funcionariado.
Con una sentencia favorable, las personas trabajadoras ven incrementadas sus nóminas.

Los datos del último mes del año, pese a contener el período navideño, son negativos

Valoración datos paro

Navarra tiene 367 personas desempleadas más y 4.588 afiliadas más a la Seguridad Social que hace un año

Los datos del último mes del año, pese a contener el período navideño, son negativos: Navarra suma 174 personas desempleadas y pierde de 2.285 empleos respecto al mes anterior.
Aunque el empleo de calidad gana terreno en 2024 con un aumento de la contratación indefinida, persisten los problemas estructurales: el paro afecta más a mujeres, jóvenes, personas mayores y migrantes.
CCOO cree que Navarra debe aspirar al pleno empleo y pide reactivar la política industrial, un sector estratégico para nuestra comunidad que ha recibido noticias muy preocupantes como la de BSH.

CCOO firma el preacuerdo del convenio de la industria textil en Navarra

El preacuerdo, con una vigencia de tres años, se centra en mejorar el poder adquisitivo y los permisos de las plantillas del sector: contempla un incremento salarial garantizado del IPC+0,5%, un nuevo permiso de ocho horas y recupera las 16 horas de libre disposición, entre otras mejoras.