• Documentos
  • Publicaciones por áreas
  • Igualdad
09.02.2018

La brecha de la desigualdad laboral y el impacto de los planes de igualdad

Ver documento

10.08.2017
Autor: gabinete técnico y de comunicación

Brecha de género en Navarra

CCOO ha alertado hoy de que la brecha de género en el ámbito laboral se ha ampliado en los aspectos más importantes. En un informe realizado por el sindicato se constata que la situación ha empeorado en los últimos meses, especialmente en la brecha del paro.

Ver documento

03.03.2016
Análisis gráfico de la situación de la mujer en el mercado de trabajo

Análisis gráfico de la situación de la mujer en el mercado de trabajo

Estudio elaborado por el Gabinete Técnico y de Comunicación sobre la situación de la mujer en el mercado laboral de Navarra

16.01.2015
Personas empleadas Hogar

La nueva regulación de las personas empleadas del hogar

La nueva regulación de las personas empleadas del hogar

18.12.2014
Monográfico 25 noviembre

Monográfico 25 de Noviembre

Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres

09.06.2014
Tríptico Hostelería

Los permisos de conciliación y las medidas para promover la igualdad en el convenio colectivo del sector Hostelería de Navarra

Descansos y festivos. Lactancia. Gestación. Ropa de trabajo. Permisos retribuidos. Excedencia y reducción de jornada por hijos. Acoso psicológico.

09.06.2014
Tríptico Limpeza de Edificios y Locales

Los permisos de conciliación y las medidas para promover la igualdad en el convenio colectivo del sector Limpieza de edificios y locales de Navarra

Excedencia por cuidado de hijos y familiares. Igualdad de trato y no discriminación. Régimen disciplinario. Vacaciones. Licencias y permisos. Reducción de jornada. Excedencias.

09.06.2014
Tríptico Cotización

Nueva cotización de los contratos a tiempo parcial y fijos dsicontinuos

Acuerdo entre CCOO, UGT, Patronal y Ministerio de Empleo para la mejora de las pensiones de los trabajadores y las trabajadoras a tiempo parcial y fijos discontinuos.

31.03.2014
Modificación del derecho a reducción de jornada por guarda legal

Modificación del derecho a reducción de jornada por guarda legal

Modificación del derecho a reducción de jornada por guarda legal tras el RD Ley 16/2013 de 20 de diciembre.

12.03.2014
Igualdad efectiva entre hombres y mujeres

Igualdad efectiva entre hombres y mujeres

Derechos laborales básicos y de Seguridad Social. Actualización 2014

13.01.2014
Derechos laborales y de seguridad social de mujeres victimas de violencia de genero

Derechos laborales y de seguridad social de mujeres victimas de violencia de genero

Derechos laborales y de seguridad social de mujeres victimas de violencia de genero. Ley Orgánica 1/2004 de 28 de diciembre de medidas de protección integral contra la violencia de género

27.12.2013
Estudio y análisis de los convenios colectivos firmados y publicados en 2013

Estudio y análisis de los convenios colectivos firmados y publicados en 2013

El objeto del estudio es analizar la Negociación Colectiva de la Comunidad Foral de Navarra desde una perspectiva de género durante este año 2013. Se han recopilado 20 de los convenios firmados, publicados en el año 2013 y se ha analizado su articulado con el fin de reflejar la situación real de la igualdad de género en la negociación colectiva de Navarra.

27.12.2013
Intervención en la negociación colectiva en la fase de preacuerdo 2013

Intervención en la negociación colectiva en la fase de preacuerdo 2013

Intervenir en todas las fases de la Negociación Colectiva tiene sentido si entendemos la NC como la herramienta por excelencia para la minoración de las desigualdades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, por esto, además de actuar en la elaboración de las plataformas de los convenios que van a ser negociados y, en su caso firmados, la intermediación en fase de preacuerdo cuando ya se ha cerrado la negociación propiamente dicha del convenio colectivo aumenta las posibilidades de corrección de estas diferencias entre hombres y mujeres.

01.10.2013
Guía Violencia de género

Guía de derechos laborales y de Seguridad Social de las mujeres víctimas de la violencia de género

La violencia de género no es un problema que afecte al ámbito privado. Al contrario, se manifiesta como el símbolo más brutal de la desigualdad existente en nuestra sociedad. Se trata de una violencia que se dirige sobre las mujeres por el hecho mismo de serlo.

20.09.2013
Igualdad efectiva entre mujeres y hombres

Igualdad efectiva entre mujeres y hombres

Derechos laborales básicos y de seguridad social y medidas para evitar penalizaciones a efectos de cotizantes de la seguridad social.

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para optimizar su navegación. Si continúa navegando está dando su consentimiento para su aceptación y nuestra politica de cookies, haga click aqui para más información y ver cómo desactivarlas.