25/05/2018
  • La implantación de la jornada continua en algunos colegios está provocando recorte de horarios, traslados de personal (con pérdida de derechos) y despedidos en un sector ya de por sí precarizado. En Navarra, hay unos 100 comedores escolares y en Auzolagun, principal empresa del sector, trabajan unas 1.000 personas.

CCOO pide al Gobierno de Navarra y a la comunidad educativa que se analicen las consecuencias de la implantación de la jornada continua para las plantillas de comedores escolares.

13/03/2018
  • CCOO había denunciado que la plantilla se encontraba en una situación ilegal, porque los horarios no se ajustaban al convenio. De hecho, un 33,68% de la plantilla estaba haciendo un horario irregular, sin compensación alguna y sin pactar con la representación legal de los trabajadores.

CCOO insta a la empresa a abrir una mesa de negociación para dotar a la plantilla de un marco legal de horarios razonables y pactados. De no ser así, el sindicato exigirá el cumplimiento de la sentencia de manera inmediata.

20/12/2017

El sindicato critica la ampliación del horario de Carrefour hasta las 23 horas el sábado 23 de diciembre y aplaude la decisión del centro comercial La Morea de no abrir el domingo 7 de enero, porque está en contra de la apertura en domingos y festivos.

21/11/2017
  • La Audiencia Nacional ha estimado la demanda puesta por CCOO y ha reconocido el derecho de las monitoras de restauración social (que desempeñan puestos como camareras en colegios, etc) a cobrar su salario conforme a los convenios de hostelería.

La sentencia afecta en Navarra a unas 3.000 personas que trabajan en este sector, caracterizado por la precariedad laboral, con bajos salarios y horarios incompatibles con la vida personal.

20/11/2017
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El sindicato ha ganado dos delegados respecto a las anteriores elecciones en esta empresa en la que trabajan 54 personas.

15/06/2017

CCOO y UGT han firmado esta mañana el texto del convenio, que tiene vigencia hasta 2018 (con dos años de ultractividad y posibilidad de un tercero), que actualiza las tablas salariales para el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras del sector, y que mejora las licencias retribuidas, entre otras cuestiones.

08/06/2017

CCOO, sindicato mayoritario en Correos, rechaza tajantemente el recorte del 70% de la prestación para el Servicio Postal Universal que realiza Correos en la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2017, actualmente en el Senado

07/06/2017

CCOO ha valorado positivamente la fusión del Banco Popular y Santander y ha exigido un Protocolo de Garantías de Empleo, que renuncie a la utilización de medidas traumáticas si existiese una reestructuración de plantilla, con el objetivo de preservar las condiciones laborales de la plantilla de ambas entidades.

29/05/2017

El sindicato se solidariza con la plantilla de Mediterránea Catering y denuncia que el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea ha introducido hoy una nota informativa en los hospitales (general, no personal), en la que se dice que mañana día 30 de mayo "ya no será necesaria la presencia del personal de Mediterránea Catering", cuando la contrata es hasta el 31 de mayo (incluido).

02/05/2017
Firmado un preacuerdo en el sector del comercio del metal

CCOO y UGT han firmado hoy un preacuerdo con vigencia hasta 2018 (con dos años de ultractividad y posibilidad de un tercero), que actualiza las tablas salariales conforme al IPC histórico para el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras del sector, y que mejora las licencias retribuidas, entre otras cuestiones.

24/03/2017
La nueva Ejecutiva de Servicios elegida en el Congreso de hoy

El Congreso de la Federación de Servicios de CCOO de Navarra ha elegido también una nueva ejecutiva formada por 7 miembros: Rubén Belzunegui, Beatriz Caparroso, Arantxa Fernández, Edurne Azanza, Gorka Arias, Ana Herce, Josu Ros

09/03/2017

CCOO valora el acuerdo alcanzado que garantiza y mejora las condiciones laborales de los 16.000 trabajadores del sector. El pacto recoge incrementos salariales del 2% en 2016 y 1,5% en 2017 con cláusula de garantía salarial.

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