Comisiones Obreras de Navarra
viernes 24 de mayo de 2013
Los sindicatos abandonan la reunión de la Mesa general de las Administraciones Públicas
AFAPNA, CCOO, ELA, LAB y UGT han exigido la retirada inmediata del Proyecto de Decreto por entender que no pretende la creación de empleo sino que posibilita la arbitrariedad en la contratación y facilita el despido en las Administraciones Públicas, incorporando medidas contempladas en la Reforma Laboral
El acuerdo alcanzado permitirá impulsar la negociación colectiva pendiente y superar los bloqueos
En este nuevo número de Gaceta Sindical se valora el Acuerdo sobre la ultraactividad de los convenios que ha supuesto la recuperación de la autonomía en las relaciones laborales y evita que los convenios puedan decaer como consecuencia del plazo legal impuesto por la reforma laboral del Gobierno.
CCOO considera "irresponsable e insolidaria" la actitud de ELA en la negociación del convenio colectivo de transporte de viajeros por carretera de Navarra, que ha aprovechado las fuerzas del conjunto de los trabajadores del sector para sus fines al convocar y desconvocar huelgas en solitario en seis empresas del sector, a la sombra de CCOO y UGT, para después criticar y culpar a estos sindicatos
El convenio, firmado hoy por CCOO y UGT, tiene una vigencia desde el 2010 hasta el 2014, racionaliza la jornada de trabajo, incrementa las horas para la formación de los trabajadores y trabajadoras y renueva la clasificación profesional, entre otras mejoras
- En algunas empresas de Navarra el paro ha sido del 100% (Industria Alimentaria de Navarra, Viuda de Cayo, Gilvermar, Riberega, Conservas Gutarra, Precomar, Unfasa, Bajamar, Iberfruta o Endine). El seguimiento de la huelga está siendo muy alto en todo el país. En comunidades como Murcia y Extremadura el paro ha sido del 95%.
- Las federaciones de Agroalimentaria de CCOO y UGT de Navarra y La Rioja exigen a la patronal la retirada de su propuesta de eliminar el orden de llamamiento de los fijos discontinuos.
Los comités de empresa en Navarra de RENFE-OPERADORA y ADIF, en reuniones celebradas en el día de hoy han aprobado por unanimidad sendas RESOLUCIONES EN DEFENSA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS COMO OBLIGACIÓN DE SERVICIO A LA CIUDADANÍA
Masiva manifestación para culminar una jornada de huelga por una enseñanza pública y contra la LOMCE
Sendas manifestaciones multitudinarias en Pamplona y en Tudela a pesar del mal tiempo y un amplio seguimiento del paro en los centros han puesto de manifiesto el enfado de la comunidad educativa con los recortes y contra la LOMCE y la necesidad de garantizar una educación pública de calidad
- En los sectores de la enseñanza pública, el sector agroalimentario, comercio del metal, transporte y oficinas y despachos se han convocado huelgas para defender sus derechos y sus convenios ante la amenaza de los recortes y de la reforma laboral.
- Entre el 7 y el 15 de junio habrá movilizaciones en toda Europa, también en Navarra, para exigir el fin de la austeridad y reclamar la defensa de la negociación colectiva en una jornada de lucha convocada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES).
Varios sectores se han puesto en pie de guerra este mes de mayo para defender sus derechos frente a los recortes y para exigir el desbloqueo de sus convenios colectivos sectoriales ante la amenaza de que decaigan el 7 de julio como consecuencia de la reforma laboral. CCOO hace un llamamiento a los trabajadores para que participen en las movilizaciones sectoriales convocadas, así como en las acciones de protesta que se convoquen en Navarra coincidiendo con la semana de movilizaciones organizada por la CES en todos los países europeos entre el 7 y el 15 de junio para exigir un cambio de las políticas de austeridad.
La presión sindical logra reducir casi un 40% los despidos presentados por Acciona Energía
Después de horas de áridas negociaciones y tras 40 días intentando que Acciona Energía retirara el ERE, los sindicatos firmaron en la madrugada de hoy un acuerdo que reduce en casi un 40% el número de trabajadores afectados por el expediente. Ante la amenaza de la empresa de llevar a cabo los 175 despidos iniciales con una indemnización de 20 días, tal y como le permite la reforma laboral, si no se llegaba a un pacto, Industria de CCOO consideró adecuado que el ERE tuviera la menor repercusión posible en los trabajadores.
Firmado el acuerdo sobre ultraactividad de los convenios colectivos
CCOO y UGT valoran el Acuerdo alcanzado con CEOE y CEPYME sobre la ultraactividad de los convenios colectivos porque permitirá impulsar la negociación colectiva pendiente y superar los bloqueos de negociación, que afectan a más de tres millones de trabajadores
CCOO denuncia el acoso de grupos de presión del ámbito privado contra Correos
- La Comisión Nacional de la Competencia penaliza a Correos mientras da cobertura a los operadores postales privados que compiten tirando los precios y practicando el dumping laboral
- Para el sindicato, el proceso de liberalización de Correos debe conjugar financiación suficiente para la prestación del Servicio Postal Universal (SPU) y regulación equilibrada del mercado
El sindicato denuncia el ataque al que se está sometiendo a Correos que se ve presionada por grupos de interés que lo han puesto en su punto de mira para sacar beneficios y negocio
Los comités del grupo Acciona Energía convocan una manifestación
La Federación de Industria de CCOO de Navarra se solidariza con los trabajadores y trabajadoras del grupo Acciona Energía y apoya la manifestación que partirá este sábado, 18 de mayo, a las 18 horas desde la antigua estación de autobuses de Pamplona.
- CCOO considera que medidas como la propuesta por el Gobierno de Navarra de repartir el trabajo público deben ser llevadas alámbito de la Mesa General de la Función Pública para ser debatidas
- El sindicato afirma que siempre está y estará dispuesto a estudiar todas las propuestas que se planteen
CCOO de Navarra afirma que está dispuesta a valorar fórmulas para crear empleo a través del reparto del trabajo público, siempre que medidas de este tipo se lleven al marco donde se debe debatir, la Mesa General de la Función Pública, para que sea negociada entre los sindicatos y el Gobierno
CCOO de Navarra rechaza la apertura de comercios en festivos pero destaca que limitar los criterios de apertura a máximo un día hábil por cada mes (excepto diciembre, que podrán ser dos) y un máximo de dos domingos al año es un paso importante que beneficia a los trabajadores y trabajadoras del sector.
CCOO ve necesaria la intervención de los sindicatos en países como Bangladesh para evitar tragedias
CCOO de Navarra hace un llamamiento a la responsabilidad de empresas y gobiernos para buscar soluciones que mejoren las condiciones sociales y laborales de países como Bangladesh, en el marco de una jornada de formación a delegados y delegadas sobre RSE
- Los sindicatos abandonan la reunión de la Mesa general de las Administraciones Públicas
- La presión sindical logra reducir casi un 40% los despidos presentados por Acciona Energía
- El acuerdo alcanzado permitirá impulsar la negociación colectiva pendiente y superar los bloqueos
- Firmado el acuerdo sobre ultraactividad de los convenios colectivos
- El sindicalismo insolidario que practica ELA queda al descubierto en la negociación del convenio de transporte de viajeros por carretera