Comisiones Obreras de Navarra

Comisiones Obreras de Navarra
CCOO Navarra
Concentración para exigir empleo de calidad, empoderamiento e igualdad

CCOO: "No cesaremos en nuestra lucha por la igualdad en el ámbito laboral y social"

08.03.2017.

CCOO ha celebrado una asamblea con delegados y delegadas y una concentración con motivo del Día Internacional de la Mujer para exigir empleo de calidad, empoderamiento e igualdad.

Una asamblea y una concentración centrarán los actos del 8 de marzo, Día de la Mujer

Una asamblea y una concentración centrarán los actos del 8 de marzo, Día de la Mujer

23.02.2017.

La secretaría de Mujer y Políticas de Igualdad de CCOO de Navarra ha preparado para el 8 de marzo con motivo del Día Internacional de la Mujer una asamblea y una concentración para exigir empleo de calidad, empoderamiento e igualdad, lema bajo el que se celebra este año esta jornada reivindicativa.

CCOO denuncia la presunta muerte de una mujer por violencia sexista

CCOO denuncia la presunta muerte de una mujer por violencia sexista y reclama actuaciones urgentes para defender los derechos de las mujeres

16.01.2017.

El sindicato denuncia el presunto caso de violencia sexista, en la que un hombre ha confesado haber matado a su pareja y haberla arrojado al río Arga. CCOO reclama una investigación y exige de nuevo un compromiso para reforzar las políticas de igualdad y la prevención de la violencia de género.

Cartel 25 de noviembre

25 N: CCOO organiza una asamblea y una concentración contra la violencia de género

22.11.2016.

CCOO celebrará este viernes 25 de noviembre, con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, una asamblea y una concentración contra la violencia de género. El sindicato presentará sus propuestas para combatir esta lacra social y exige actuaciones urgentes de prevención, protección y derechos para las mujeres.

cartel

CCOO reitera su compromiso por una sociedad justa e igualitaria para todas las personas

13.05.2016.

CCOO se une a las organizaciones por los derechos de las personas LGTBI en la demanda una Ley de Igualdad de Trato y una Ley de Transexualidad, fundamentales para lograr la igualdad en el empleo y el fin de cualquier discriminación a las personas LGTBI. CCOO trabaja y continuará trabajando porque la diversidad sexual y la identidad de género sea un hecho visible y respetado en el ámbito laboral, reiterando el compromiso en defensa de los derechos de las personas LGTBI.

Pilar Arriaga, durante la rueda de prensa

CCOO realiza un estudio sobre la situación de la mujer en el mercado laboral de Navarra

03.03.2016.

El informe elaborado por el Gabinete Técnico y de Comunicación del sindicato, 'Análisis gráfico de la situación de la mujer en el mercado de trabajo', muestra que la situación sociolaboral de las mujeres sigue siendo extraordinariamente precaria, con mayor segregación ocupacional, desempleo, creciente brecha salarial, etc. Factores que evidencian la insuficiencia e ineficacia de las políticas para combatir el grave problema de la discriminación laboral y de la violencia estructural contra las mujeres. CCOO realiza una serie de propuestas para revertir esta situación.

Pilar Arriaga, a la izquierda, durante su intervención en el Parlamento

CCOO comparece en el Parlamento para exigir soluciones a la brecha salarial

25.02.2016.

La secretaria de Mujer, Políticas de Igualdad y Protección Social de CCOO, Pilar Arriaga, explicó que "la reducción de la brecha salarial en Navarra, la más alta del país, pasa por la intervención en el área pública y sindical".

No más violencia de género

CCOO se concentrará el miércoles 25 para denunciar la violencia contra las mujeres

18.11.2015.

CCOO ha organizado para el próximo 25 de noviembre una asamblea y una concentración en la sede del sindicato con motivo del Día internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer.

Cartel del 8 de marzo

Un estudio de CCOO alerta de la alarmante desigualdad entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo

  • El informe "La brecha de la desigualdad laboral" pone de relieve la peor situación de la mujer en todos los indicadores: tienen una tasa de actividad 9,4 puntos inferior a la de los hombres, una tasa de paro 1,67 puntos superior, unos salarios que son de media un 29,65% más bajos, una tasa de temporalidad 7 puntos superior y una parcialidad en la jornada 21 puntos por encima de la de los hombres. 8 de cada 10 empleos a jornada parcial son ocupados por mujeres.
03.03.2017.

CCOO propone un Plan integral para la igualdad entre mujeres y hombres y un Plan de choque para el empleo, en el marco del diálogo social y la negociación colectiva, que acabe con la precariedad y las brechas de la desigualdad en el empleo, salarios, promoción, protección social, etc. El sindicato organiza diferentes actos para conmemorar el 8 de marzo.

CCOO se concentra para mostrar su repulsa por la nueva víctima de violencia sexista

CCOO se concentra para mostrar su repulsa por la nueva víctima de violencia sexista y exige justicia para la compañera Blanca

  • CCOO se ha concentrado este mediodía para denunciar la muerte de la compañera Blanca Marqués, exigir justicia y mostrar la solidaridad del sindicato con sus familiares, compañeros de trabajo y amigos.
17.01.2017.

El sindicato, consternado por este nuevo caso de violencia sexista, exige más medios y más compromiso para reforzar las políticas de igualdad y la prevención de la violencia de género.

Concentración contra la violencia de género

CCOO reclama actuaciones urgentes para prevenir, proteger y defender los derechos de las mujeres

25.11.2016.

El sindicato denuncia que los recortes en políticas de igualdad y la falta de compromiso en la prevención de la violencia de género impiden reducir la violencia estructural, que se ha visto agravada por factores como el desempleo de las mujeres, la precariedad laboral, la feminización de la pobreza, la desprotección social, los retrocesos en educación para la igualdad y la pérdida de derechos laborales y sociales.

Artículo publicado en Diario de Navarra hoy

CCOO, ante el 42% de brecha salarial

02.11.2016.

La desigualdad de remuneración laboral es un problema persistente y universal. Desde que comenzaron a formar parte de la llamada "población activa", las mujeres, en general, han tenido un salario inferior al de los hombres. Utilizando el indicador salario/anual y el enfoque salario hombre/mujer se obtiene que en Navarra, los últimos datos, apuntan que debería AUMENTARSE el salario de las mujeres un 42% para equipararse a los hombres, según la Encuesta de Estructura Salarial 2014

Concentración junto al Rincón de la Aduana

CCOO celebra una asamblea y una concentración por la igualdad y el empoderamiento de las mujeres

08.03.2016.

El sindicato ha realizado un balance de legislatura negativo para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres: "Cuatro años de retrocesos en derechos, reformas laborales, políticas de austeridad y recortes sociales para la ciudadanía, con un fuerte impacto para las mujeres".

Cartel que anuncia los actos de este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer

CCOO organiza el 8 de marzo una jornada por la igualdad y el empoderamiento de las mujeres

26.02.2016.

CCOO celebrará en el Tribunal Laboral una asamblea con motivo del Día Internacional de la Mujer y a las 12 horas tendrá lugar una concentración junto al Rincón de la Aduana para exigir igualdad real

CCOO y UGT se concentran para denunciar las muertes por violencia de género

CCOO se concentra para denunciar las muertes por violencia de género y exigir políticas de lucha para su prevención

25.11.2015.

CCOO de Navarra ha conmemorado el Día Internacional de la Violencia contra las mujeres que se celebra hoy con una concentración como muestra de rechazo a la violencia de género y una asamblea informativa, que ha contado con la participación de Raúl Villar, secretario general; Pilar Arriaga, secretaria de Mujer; Egoi Beperet, jefe de la Policía Municipal de Burlada; y Rut Iturbide, del Departamento de Trabajo Social de la UPNA.

Buscar noticias anteriores

Buscar noticias anteriores

Fecha: