Comisiones Obreras de Navarra

Comisiones Obreras de Navarra
Huelga no es delito
José Vicente Zunzarren y Cecilio Aperte

CCOO denuncia la utilización de convenios de empresa que vulneran la legalidad para rebajar las condiciones de trabajo

29.08.2014.

El sindicato anuncia que impugnará los convenios colectivos de las empresas ATELTRANS y TRANSTELCO firmados por ELA en las que se vulnera el Estatuto de los Trabajadores y se deterioran de forma sustancial las condiciones de trabajo recogidas en el convenio sectorial provincial de transporte de mercancías.

CCOO alerta del aumento de la siniestralidad

CCOO alerta del aumento de la siniestralidad laboral en Navarra

  • La prevención de riesgos laborales está siendo la primera víctima de la falta de inversiones en las empresas y de los recortes en las administraciones públicas.
19.08.2014.

Entre enero y mayo de 2014 Navarra contabilizó 258,4 accidentes de trabajo por cada 100.000 trabajadores frente a los 251,6 que se registraron en el conjunto del estado. El índice de incidencia crece un 7,4% respecto al año anterior en la comunidad frente al 5,9% nacional.

Ana Tirapu y José Hermenegildo Álvarez

20.000 empleos en Correos, 170 en Navarra y el servicio de cientos de localidades en riesgo por la desidia del Gobierno

28.07.2014.

Correos sufre el mayor ajuste de su historia, en tres años se han destruido 110 puestos en Navarra, 8.000 en toda España, perjudicando seriamente el servicio a los ciudadanos por la falta de decisiones políticas de Hacienda, Fomento y SEPI. Mientras los responsables políticos miran para otro lado, Correos sufre un ataque orquestado por las multinacionales de logística y fondos de inversión que pretenden un "pelotazo económico" a costa de hundir Correos y dinamitar el servicio postal público de los ciudadanos. Con un Convenio bloqueado desde hace 6 meses, CCOO advierte que si el Gobierno continúa por esta senda, otoño abrirá las puertas al inicio de un gran conflicto laboral y social con movilizaciones que se prolongaría a lo largo de 2015 con manifestaciones, encierros y huelgas.

CCOO gana una sentencia que condena a una empresa por descolgarse de un convenio en ultractividad y pagar el SMI

14.07.2014.
CCOO gana una sentencia que condena a una empresa por descolgarse de un convenio en ultractividad

El Juzgado de lo Social número tres ha estimado una demanda planteada por un trabajador representado por la Asesoría Jurídica de CCOO contra la empresa Imesapi, del Grupo ACS, presidido por Florentino Pérez. El Juzgado obliga a esta empresa a abonar al trabajador las diferencias salariales desde que dejó de aplicar el convenio de empresa y pagó exclusivamente el SMI (en julio de 2013), así como a indemnizarle por daños morales con 3.000 euros.

Los trabajadores de Koxka y Kobol salen a la calle para exigir una solución

30.06.2014.
Imagen de la manifestación de Koxka a su paso por Yanguas y Miranda

Una manifestación ha recorrido este mediodía las calles del centro de Pamplona para exigir futuro y empleo para las plantas de Koxka y Kobol y para exigir la salida de AIAC de la empresa y la entrada de un nuevo inversor industrial.

Navarra es la comunidad donde más se forman tanto los desempleados como los trabajadores

06.08.2014.
Tabla de formación no reglada

Un estudio de CCOO de Navarra realizado a través de los microdatos de la EPA (IT014) desvela que en Comunidad Foral el 14,8% de los desempleados y el 11,5% de los asalariados participaron en formación no reglada, situando a Navarra como la región con mayores tasas de formación.

Jóvenes CCOO llama a la juventud a organizarse sindicalmente para defender sus derechos frente al paro y la precariedad

12.08.2014.
Día Internacional de la Juventud

Coincidiendo con el Día Internacional de la Juventud, CCOO ha denunciado el constante empeoramiento de las condiciones de vida y trabajo de los jóvenes desde el inicio de la crisis y ha vuelto a exigir el fin de unas políticas que están empobreciendo al conjunto de la sociedad y, especialmente, a toda una generación a la que se le está negando el presente y el futuro.

16.800 hogares navarros tienen a todos sus miembros en paro

16.800 hogares navarros tienen a todos sus miembros en paro

28.08.2014.

7.700 hogares carecen de ingresos "normalizados o comunes" (no hay ningún ocupado, ni perceptor de ingresos por trabajo, ni pensionista, ni ingresos por prestaciones o subsidios de desempleo). CCOO insiste en que la situación sigue siendo extremadamente grave para muchas familias y considera prioritario dar cobertura a los hogares sin ingresos y a los colectivos que se encuentran en peor situación para evitar situaciones de desigualdad, pobreza y exclusión.

El TSJN confirma la legalidad del Convenio de Comercio de Alimentación de Navarra

El TSJN confirma la legalidad del Convenio de Comercio de Alimentación de Navarra

27.08.2014.

Para CCOO esta sentencia es muy importante ya que ratifica la validez del Convenio sectorial suscrito por CCOO y UGT con la Patronal.

Los trabajadores navarros afectados por ERE descienden un 61,2% respecto al año anterior

  • En los cinco primeros meses del año 3.006 trabajadores navarros se vieron afectados por Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) frente a los 7.740 del mismo periodo de 2013 (-61,2%).
21.08.2014.
Afectados por ERE

Navarra es la comunidad donde porcentualmente más descienden los trabajadores afectados por despidos colectivos, 167 entre enero y mayo de 2014 frente a los 701 del mismo periodo del pasado año (-76,2%).

Villar (CCOO) defiende que Navarra "necesita un marco sólido de entendimiento" para "solucionar los grandes problemas"

18.08.2014.
Raúl Villar, secretario general de CCOO de Navarra

Asegura que la situación económica "sigue siendo muy preocupante" y que el empleo que se está creando es "precario y con salarios bajos" Cree que la propuesta de reforma fiscal presentada por el Gobierno foral "va en la dirección opuesta a lo que necesita la comunidad"

CCOO alerta de la utilización de la reforma laboral para devaluar las condiciones de trabajo

  • Los salarios pactados suben en Navarra un 0,61% en los convenios sectoriales mientras que en los de empresa sólo crecen un 0,29%.
18.08.2014.
CCOO alerta de la devaluación de las condiciones de trabajo

La estadística de Convenios Colectivos de Trabajo publicada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social cifra en 39 los convenios registrados hasta finales del mes de julio en Navarra afectando a un total de 42.505 trabajadores. De ellos, 32 son de empresa (8.898 trabajadores) y 7 son sectoriales (33.607).

CCOO exige la rectificación del criterio administrativo que recorta arbitrariamente el derecho a la jubilación a decenas de miles de trabajadores

12.08.2014.
Derecho a la jubilación

CCOO denuncia que la Administración de la Seguridad Social está aplicando sucesivos criterios administrativos con los que está limitando el derecho a la jubilación incluido en reforma de pensiones de 2011 a trabajadores que han sido despedidos. El recorte de este derecho afecta a los trabajadores despedidos al margen de EREs negociados y planes de jubilación parcial, siendo los trabajadores más desprotegidos quienes más los sufren, por lo que exige la rectificación inmediata del Gobierno.

IV encuentro transfronterizo de Memoria Histórica

12.08.2014.
Cartel Jornadas Memoria Histórica

"Navarra, Ganando Memoria", bajo este lema se celebrará en Pamplona del 12 al 14 de septiembre las jornadas organizadas por la Asociación de familiares de fusilados en Navarra.

CCOO rechaza la nueva normativa sobre las bajas médicas
CCOO rechaza la nueva normativa sobre las bajas médicas
CCOO exige la apertura de los comedores escolares durante el verano
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Nace CCOO de Construcción y Servicios de Navarra
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Entrevista a Chechu Rodríguez
Entrevista a Chechu Rodríguez
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