Comisiones Obreras de Navarra | 20 abril 2024.

1º Mayo 2024

El Defensor del Pueblo de Navarra da la razón a CCOO sobre el calendario laboral de Policía Foral

    El Defensor del Pueblo de Navarra da la razón a la Sección de CCOO en Policía Foral, y dirige al Departamento de Interior un recordatorio de deberes legales en la modificación unilateral de los calendarios de trabajo.

    11/04/2018.

    La Sección Sindical de CCOO en Policía Foral entregó el pasado 27 de febrero un escrito de queja ante el Defensor del Pueblo de Navarra frente a las modificaciones de calendario laboral realizadas en determinadas unidades del cuerpo policial para la asistencia del personal a cursos de formación. Una práctica que se está llevando a cabo con el beneplácito de la jefatura, y que desde este sindicato hemos denunciado insistentemente.

    Pues bien, tras analizar los argumentos esgrimidos por este sección sindical y por el propio Departamento, el Defensor del Pueblo de Navarra acaba de recordar a Interior el deber de que los cambios en el calendario de trabajo de los agentes de la Policía Foral se realicen de forma excepcional y por razones de emergencia y protección civil, con traslado por escrito a los interesados, tal y como se recoge en el artículo 2.6 del Decreto Foral 79/2016.

    El Defensor del Pueblo añade que el calendario laboral de los funcionarios de la Policía Foral de Navarra ha de planificarse y aprobarse con carácter anual, con antelación al ejercicio de que se trate. La finalidad de ello, según se deduce, sería que los empleados públicos conozcan desde el principio de año su calendario de trabajo, para así poder adaptar sus necesidades personales y familiares a dicho calendario.

    Como se recordará, CCOO se ha opuesto tajantemente a que las modificaciones del calendario de trabajo se realicen de forma unilateral por parte de la Administración y sin que concurran las razones establecidas legalmente para ello, esto es, esas mismas que ahora pone de manifiesto el Defensor del Pueblo. Además CCOO insiste en la necesidad de cumplir escrupulosamente con la letra de la ley, y, en este sentido, recuerda al Departamento de Interior que existen fórmulas perfectamente tasadas y conocidas por todo el mundo para, desde la legalidad, organizar acciones formativas para el personal de la Policía Foral.

    Por ello, CCOO solicita a la Jefatura del cuerpo autonómico que dé salida a las solicitudes que se han registrado por parte de muchos funcionarios y funcionarias que han puesto de manifiesto su disconformidad con el proceder, al tiempo que reclamaban su correspondiente compensación por prestar servicio en días que en su calendario no tenía prestación de servicio.

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