03/01/2019
paro

El paro baja en diciembre en 173 personas y cierra el año con 32.842 personas desempleadas en nuestra comunidad, de las cuales 18.875 son mujeres y 13.967 hombres. En los últimos doce meses, el paro ha descendido en 2.890 personas, lo que supone una bajada del 8,09% respecto a diciembre del 2017.

04/12/2018
Imagen de archivo
  • • El empleo que se crea sigue siendo en su mayor parte temporal

Noviembre se cierra con 163 personas desempleadas menos y sitúa la cifra en nuestra Comunidad en 33.015 personas. CCOO valora positivamente este descenso del desempleo si bien alerta de que nuestro mercado de trabajo sigue teniendo serios problemas estructurales.

28/11/2018
Vicente Sánchez y Pilar Piñeiro, durante la rueda de prensa
  • El sindicato, amparado en la Ley de Contratos Públicos de Navarra, ha impugnado los pliegos de contrataciones de algunos servicios de limpiezas del Gobierno de Navarra y Ayuntamiento de Pamplona por falta de transparencia.
  • Las subcontrataciones de esos servicios afectan a más de 400 personas. El sindicato pide a las instituciones públicas un mayor compromiso social, tal y como establece la Ley de Contratos Públicos.

CCOO recibió ayer el Acuerdo 121/2018 del Tribunal Administrativo de Contratos Públicos de Navarra, por que el se estima la reclamación al pliego del contrato de Limpieza de Edificios Municipales 2019, 2020 y 2021 licitado por el Ayuntamiento de Pamplona. “Es la primera vez que obligamos a una administración pública a sacar un nuevo pliego que respete los derechos del personal de limpiezas”

21/11/2018
Los nuevos delegados durante el curso de acogida

El sindicato les ofrece una formación por módulos en la que aprenden los aspectos básicos de la acción sindical, las distintas formas de contratación, técnicas de negociación colectiva y de comunicación, nociones básicas sobre salud laboral y Seguridad Social, etc.

05/11/2018

CCOO alerta de las graves problemas que aún persisten en nuestro mercado de trabajo, y que dificultan “una salida de la crisis integradora y solvente” para los miles de trabajadores y trabajadoras que siguen afectados por el desempleo de larga duración y por la precariedad.

31/10/2018
PIlar García y Eduardo Fernández durante la rueda de prensa
  • El sindicato ha realizado un análisis para detectar las necesidades del sistema educativo navarro e insta al Departamento de Educación a reunirse con CCOO para negociar una OPE que corrija las graves deficiencias; ya que estamos muy lejos de llegar a los niveles del 8% de temporalidad.

CCOO hace un llamamiento al profesorado interino de Educación Infantil para organizarse y reivindicar una estabilidad en sus puestos de trabajo, ya que hace casi 10 años que no se ofertan plazas de Infantil.

18/10/2018
CCOO firma el acuerdo intersectorial de Navarra con CEN y UGT
  • El sindicato considera que el acuerdo tiene un marcado carácter social y revierte las peores consecuencias de las reformas laborales.
  • El acuerdo marca un salario mínimo por convenio de 14.000 euros, en sintonía con las subidas del SMI pactadas.

CCOO valora positivamente que el acuerdo recomiende a las empresas que busquen fórmulas de flexibilidad interna antes de responder con despidos, para afrontar de otra forma futuros ciclos económicos adversos.

11/10/2018
CCOO anuncia en rueda de prensa que da por zanjado el Plan de Empleo
  • El sindicato afirma que tras dos años de negociaciones ha sido imposible alcanzar un acuerdo. CCOO ha presentando más de 100 propuestas a las diferentes áreas del Plan de Empleo.

CCOO considera que se ha perdido una oportunidad importante para tratar de corregir las lagunas más importantes de la economía navarra, como la calidad del empleo, la seguridad en el trabajo y la brecha de género en salarios.

04/09/2018
paro

Para CCOO, la calidad del empleo sigue siendo mala: en agosto el 93,5% de los contratos firmados fueron temporales y un 25% temporales y a tiempo parcial, la forma de contratación más precaria.

26/07/2018
datos de la EPA
Datos de la EPA 2º trimestre

CCOO realiza una valoración positiva del descenso del paro y del crecimiento de la ocupación que refleja la EPA del 2º trimestre de 2018, pero alerta del notable crecimiento de la precariedad laboral y de la persistencia de problemas estructurales como el desempleo femenino de larga duración y las brechas de desigualdad que padecen fundamentalmente mujeres y jóvenes.

04/06/2018

Para luchar contra la creciente precariedad laboral, CCOO aboga por la derogación de las dos reformas laborales, la necesidad de cambiar la estructura productiva para generar empleos de calidad e impulsar la negociación colectiva, entre otras cosas.

18/05/2018
Cartel de la concentración del 22 de mayo
  • CCOO y UGT llaman a participar en la concentración que tendrá lugar el martes 22 de mayo frente a la CEN para reclamar que los convenios deben recuperar derechos y subidas salariales porque… “o se reparten los beneficios, o habrá conflicto”.

Navarra también sufre precariedad, desigualdad y bloqueo en las negociaciones: hoy, una persona trabajadora acumula de media 3.2 contratos. Ya no vale la excusa de la crisis: mientras los empresarios ganan 37.000 millones más que en 2008, la remuneración de los asalariados es 10.000 millones inferior.

16/05/2018
Chechu Rodríguez y Pilar Arriaga durante la rueda de prensa
  • En septiembre se llegó a un acuerdo en las políticas activas de empleo, pero no se avanza en asuntos importantes como la calidad de empleo, la competitividad, la igualdad de género o la prevención de riesgos laborales.

CCOO exige que para otoño se apruebe un Plan de Empleo que aborde todas las situaciones de desempleo que se dan, que contribuya a repartir la riqueza y que ayude a crear empleo de calidad.

04/05/2018

El paro baja en abril en 1.391 personas por el efecto de la Semana Santa y de las campañas agrícolas, pero la contratación temporal sigue siendo la norma.

26/04/2018
CCOO ve con mucha preocupación la evolución del desempleo en Navarra
Ante los datos de la EPA

Para el sindicato, la recuperación no sólo no llega a todos los hogares navarros, sino que además los problemas estructurales como el paro elevado, el paro de larga duración, la temporalidad y la precariedad, persisten.

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